本文目录
年工资总额填写的是应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则上，社保的基数应该是应发工资金额，但是很多单位报社保基数都是按最低标准报的，所以年检的时候还是按社保基数总额去填的好，我一直都是这么做的，没什么问题。
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
＝。＝年检不是到7月30日截止吗？
劳动年检是劳动部门，社保年检在是社保部门。
在天河区就先到劳动局石牌东路117号盖了章，凭年审那份表和年审请证，再到137号7楼社保局盖章。越秀区是在483-485号两个证一齐办的。其他区就不知道了……当然现在是已经过了年审时间，具体怎么安排就得现场问了。
1、提供给劳动保障部门留存的资料
（1）《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；
（2）《组织机构代码证》复印件；
（3）有分支机构的单位还应填写《下属分支机构登记表》及分支机构参加社会保险的情况说明并提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件；
（4）有劳务协议的单位，提供与劳务公司签定的劳务协议（复印件）及劳务人员名册（加盖单位公章）；
（5）按要求填写好“劳动保障年审综合情况表”（一式二份，加盖单位公章）。
（1）劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）
（2）《劳动保障年审登记证》（新成立单位无需携带）；
（3）招用流动人员的加带《广州市劳动用工备案单位资料登记表》和《广州市劳动用工备案花名册》；
（4）有招用外籍、台、港、澳人员的携带《就业许可凭证》；
（5）年审时上月社会保险分险种申报汇总表（地税局网站可打印，地址）；个体工商户须提供参保缴费依据；在异地或其他单位参加社会保险的职工须提供由当地社保机构出具的参保证明；聘用退休人员须提供退休证或身份证复印件；
（6）年审时上月和上年12月份职工工资表；
（7）办理综合计时或不定时工作制的单位加带综合计算工时审批表和不定时工时审批表；
（9）职业介绍机构需携带《劳动力中介许可证》、社会办学机构加带《社会力量办学许可证》。
1、公司的社会保险年审，需要“公司的劳动工资年报表，这个劳动工资年报表单位自己就可以出的。
2、劳动工资年报表中标有有姓名、工资明细、实发工资、员工签收就可以了。
3、劳动工资年报表这是公司的社会保险年审必须要用的一个表格，主要是来证明企业职工的工资收入水平。
1、年工资总额填写的是应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则上，社保的基数应该是应发工资金额，但是很多单位报社保基数都是按最低标准报的，所以年检的时候还是按社保基数总额去填的好，我一直都是这么做的，没什么问题
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证正反面复印件一张;
签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》。
企业首次参加社会保险需提供的资料：
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2、企业营业执照复印件(验原件);
3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5、首次参保员工的身份证复印件;
6、属新招调入深圳的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);
7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《深圳市劳动保障卡》。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
法律分析：社保工资表应包含以下要素：1.抬头。某某公司、某某季度的工资表。2.具体内容。包括序号、姓名、基本工资、绩效工资、其它补贴、考勤扣款、其它扣款、应付工资等。底部标明合计的款项。3.落款。应有制表人和审核人签名盖章。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十八条按照省、自治区、直辖市人民政府关于社会保险费征缴机构的规定，劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料；但是，应当为缴费单位保密。
