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陕西2022年在岗职工平均工资是67433元。
2022年度陕西省在岗职工平均工资为67433元,月平均工资为5619.42元,2022年养老保险月缴费计数下限(60%)为3373。
1、根据《中国企业招聘薪酬报告》西安今年第一季度平均薪酬9011元，以下是往年数据仅供参考：2021年陕西省私营单位就业人员年平均工资为52331元，与2020年的47724元相比，增加了4607元，同比名义增长9.7%，增速较上年回落0.1个百分点。扣除物价因素，2021年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长8.1%。
2022年度陕西省在岗职工平均工资为67433元，月平均工资为5619.42元，2022年养老保险月缴费计数下限（60%）为3373元，上限（300%）为16858元。
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
1、报告期即一定时间，一般是指1年。
2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
2022年5月31日陕西省统计局公布：
2021年陕西薯棚省非私营单位就业人员年平均工资为90996元，与2020年的83520元相比，增加了7476元，同比名义增长9.0%，增速较上年提高2.4个百分点。
扣除物价因素，2021年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.4%。
2021年陕西省私营单位就业人员年平均工资为52331元，与2020年的47724元相比，增加了4607元，同比名义增长9.7%，增速较上年回落0.1个百分点。
扣除物价因素，2021年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长8.1%。
根据统计数据，2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。按照人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局和省政府有关规定。
陕西省2021年度职工基本养老保险毕手哗、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元，下限标准3632元。
2021年度退休人员基本养老金月计发基数为6914元。
按照上述条件，养老保险缴费15年之后，60岁办理退休，对应基本养老金分别如下：
养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
西安2022年社保缴费基数及社会平均工资
1、城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限:
2022年度陕西省在岗职工平均工资为67433元，月平均工资为5619.42元，2022年养老保险月缴费计数下限(60%)为3373元，上限(300%)为16858元。
2022年度西安市在岗职工平均工资为77774元，月平均工资为6481.17元，2022年医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限(60%)为3889元，上限(300%)为19443元。
2022年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2022年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5619.42元的三倍。
1.第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2.第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3.第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
4.第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
5.第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
6.第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
2022年5月31日陕西省统计局公布：
2021年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为90996元，与2020年的83520元相比，增加了7476元，同比名义增长9.0%，增速较上年提高2.4个百分点。
扣除物价因素，2021年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.4%。
2021年陕西省私营单位就业人员年平均工资为52331元，与2020年的47724元相比，增加了4607元，同比名义增长9.7%，增速较上年回落0.1个百分点。
扣除物价因素，2021年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长8.1%。
根据统计数据，2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。按照人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局和省政府有关规定。
陕西省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元，下限标准3632元。
2021年度退休人员基本养老金月计发基数为6914元。
按照上述条件，养老保险缴费15年之后，60岁办理退休，对应基本养老金分别如下：
第一类，非私营单位就业人员年平均工资90996.00元，对应月缴费基数为7583.00元，对应基础养老金部分，每月可以领取约为1087.28元，个人账户养老金总额约为109195.20元，每月可以领取约785.58元，合计可以领取基本养老金1872.85元。
社平工资标准为6053元。根据统计数据，2021年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。按照人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局和省政府有关规定，陕西省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元，下限标准3632元。2021年度退休人员基本养老金月计发基数为6914元。
