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1、人工费是指直接从事生产的工人所需开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费、社会保险费、危险作业意外保险费、职工培训费、工会经费等等。
2、工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
人工费用包括:计时工资或计件工资;奖金;津贴补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资;人工费包括工资、奖金、津贴，不包含社保费。人工费指直接从事建筑安装工程施工的工人和附属辅助生产工人的基本工资、附加工资和工资性津贴。
1、计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
2、奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
3、津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。
4、加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
5、特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
6、人工费包括工资、奖金、津贴，不包含社保费。规费里包括社保费(即社会保险费)，住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是俗称的五险一金。
人工费是亦称“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”。指直接从事建筑安装工程施工的工人(包括现场内水平及垂直运输等辅助工人)和附属辅助生产工人的基本工资、附加工资和工资性津贴(如煤贴、粮贴、副食津贴等)。但不包括行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。上述这些人员的工资应分别列入相应的有关费用项目中去。所谓定额人工费即指在编制预算定额时按国家规定将建筑安装工人基本工资折算成一定工资级别的日工资标准。
1、人工单价是指国内派出的工人和工程所在国招募的工人每个工作日的平均工资。
2、人工费，指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。
3、人工工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。
人工费，指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。
人工单价，生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及劳动保护费。
[1]基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。
[2]工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。
流动施工津贴：是指补偿职工在流动施工时的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
[3]生产工人辅助工资：指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假假期的工资。
[4]职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。
[5]劳动保护费：确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：
1.计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
2.奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
3.津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
4.加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
5.特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）
基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日
工资性补贴=∑年发放标准÷（全年日历日－法定假日）+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准
生产工人辅助工资=全年无效工作日×（基本工资+工资性补贴）÷（全年日历日－法定假日）
职工福利费=（基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资）×福利费计提比例（%）
生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷（全年日历日－法定假日）
1、直接人工，是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品的生产的工人的工资、津贴、补贴和福利费等。
2、直接人工主要包括两部分内容：职工工资和职工福利费。根据国家统计局的规定，工资总额包括以下六项内容：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
3、直接人工计入生产成本，属于直接计入费用。
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5、直接人工费是指支付给直接参与产品生产的生产工人工资以及按规定的比例提取的职工福利费。由于生产工人直接从事产品生产，人工费用的发生能够判明应由哪种产品负担，因此，这些费用发生后直接归集到各产品成本中去。
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7、产品成本计算中的直接人工费包括哪些？
8、产品成本计算中的直接人工费包括支付给车间生产工人的各项职工薪酬.
9、采用直接人工工时分配法分配制造费用的程序如下：
10、(1)分别按生产单位归集本期发生的制造费用；
11、(2)确定各生产单位耗用直接人工工时的总量；
12、(3)根据各生产单位归集的制造费用和耗用的直接人工工时总量，分别计算出各生产单位的制造费用分配率；
13、(4)根据各产品耗用的直接人工工时和制造费用分配率计算出各产品应负担的制造费用数额。
14、某生产单位制造费用分配率=该生产单位本期归集的制造费用总额÷该生产单位本期发生的直接人工总工时
15、某产品应负担的制造费用=该种产品耗用的直接人工工时×该生产单位制造费用分配率
16、什么是直接人工?什么是间接人工?请举例说明?谢谢
17、直接人工费是指付给直接从事鼎品生产的生产工人的工资、奖金、津贴及提取的职工福利费。
18、间接人工费是指车间管理人员等的工资、奖金、津贴及提取的职工福利费。
19、生产成本下的(直接人工、材料、制造)对应的二级科目下包含哪些细分科目？生产成本下的制造费用和单独的
20、生产成本下的直接人工主要就是支付的工资、福利费、社保、公积金、职工教育经费、工会经费；
21、生产成本下的材料主要包括主材、辅材、包装物；
22、生产成本下的制造费用是由制造费用转入的。
23、制造费用主要包括折旧费、机物料消耗、无法直接归集的职工薪酬、水电费等。
24、月底在产品的成本一般不都是直接材料和直接人工吗，那么生产成本制造费用明细里面有余额说明什么？
25、在产品成本包括三大方面：料，工，费，就是直接材料，直接人工，制造费用了。
26、制造费用的余额代表的就是期末在产品应负担的制造费用。
27、直接人工费用是什么，制造费用又是什么
28、人工费就是员工工资，制造费用就是生产物品过程中产生的费用
29、生产成本，直接材料，直接人工，制造费用是在什么样的
30、直接材料--直接构成产品实体的材料；
31、加工费用--支付给外单位对产品加工支付的费用；
32、制造费用--车间管理人员工资，设备折旧费，维护车间设备运转发生的费用-如机油、棉纱，生产工人的劳动保护费用-如工衣、手套、肥皂等等。
