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面试完成之后，HR通常都会给应聘者打电话通知面试结果，那么电话通知入职应该怎么说呢?下面由我为你提供的电话通知入职话术，希望能帮到你。
**先生/女士，您好!我是XX人寿保险公司XX中支公司培训部经理，非常恭喜你通过了我公司的面试，所以特打电话通知您在***时间***地点参加我公司的培训，我们会委托员工***将培训通知书送到您的手中，请您珍惜这次机会!
同意：好的!预祝您学业有成，事业辉煌，再见!
(犹豫)：这次培训机会非常难得，我们通过与你面试沟通觉得您的性格与人品都非常适合这份工作，没准儿通过培训会成就你人生的梦想，即便以后不在这个行业，你也会通过培训极大的提升自己的能力，为以后打基础，给自己一次机会，给家人一份惊喜，你还犹豫什麽!
**先生/女士,我刚刚接到公司通知，说你从众多的面试人员中顺利通过，非常恭喜你呀!同时公司委托我将培训通知书给你送过来，你看我们在哪里见面比较合适?
**先生/女士，非常恭喜你获得了我公司提供的培训机会，这是公司经理特委派我送给你的培训通知书，(拿出通知书)，因为公司对这次培训非常重视，特意选派了最优秀的老师授课，只要你能够认真把握这次难得的培训机会，及有可能会成就一番事业!你就抓紧时间做好参训准备吧!
面试通过但不愿参加培训的拒绝处理话术
这次培训机会非常难得，公司通过与你沟通觉得您的性格与人品都非常适合这份工作，没准儿通过培训会成就你人生的梦想，即便以后不在这个行业你也会通过培训极大的提升自己的能力，为以后打基础,给自己一次机会，给家人一份惊喜，你还犹豫什麽!
拿到需要安排面试的简历后，在人事部长要求的时间内完成电话通知，一般会选择在上午9点至11点，下午3点至5点之间进行电话通知。
我：您好!我是XXX公司人力资源部的XX。我们收到您投的简历了，不知道您方不方便到我们公司面试?(分两种情况)
A：应聘者：不好意思，我已经找到工作了。
我：哦，没关系，谢谢您对我们公司的关注。
B：应聘者：好的。那是什么时候面试呢?
我：请您在这个月的X日，XX时间到我们公司的人力资源部面试，顺便带上您的简历、毕业证等相关证件。
我：您知道我们公司的地址吗?我们的地址在XXXXX，请问下，您将从哪里过来呢?(然后告知应聘者如何到我们公司)
我：说完地址后，然后跟应聘者说明到我们公司后的注意事项，如着装要求等，告诉应聘者到我们公司后，要经过保安的允许下方可进入公司办公区。教应聘者如何回答保安的问题等。
我：最后，再重复应聘者面试的时间及注意事项。
三、应聘者到公司后等待期间的安排
应聘者到公司后等待面试，一般是面试官正在与他人面试，或者是有紧急事件要处理不能马上面试两种情况。我会告知应聘者等待的原因。或与等待面试的应聘者闲聊，或是拿公司的宣传册、报纸杂志等给应聘者阅读，以缓解应聘者对新环境的不适感。
再电话与之沟通，确定面试时间，如不来，则不安排面试。
面试官一般是人事部长，如果是合意的，当场就通知办入职手续，如不合意，不会马上告诉结果，只是说改天电话通知。
您好，XXX，我这边是维多利人事行政部，您应聘我公司的XXX岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于XXX时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以方便办理入职手续。
您好，XXX，我这里是维多利人事行政部，非常感谢您能参加我公司XXX岗位的面试，经过公司领导的面试和综合评定，您不太符合我公司XXX岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推荐，那也希望您能一如既往的关注我们的招聘信息，非常感谢您对维多利的支持。
三、各岗位员工报到时所需材料：
1、一般岗位人员报到时所需材料：
1)安保员本人和担保人一同到司办理;
2)安保员和担保人的身份证复印件各一张;
3)安保员和担保人的户口本复印件各一张;
6)户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张;
1)收银员本人和担保人一同到司办理;
2)收银员和担保人的身份证复印件各一张;
3)收银员和担保人的户口本复印件各一张;
说明：办理入职时所需担保人必须是红山区或松山区户口，且有正式工作。
HR忍不住回复的沟通话术‼️
要有自己的招呼方式，并且要在打招呼的di一时间，让HR一眼知道你是不是“有料”。
您好，我对贵司xx岗位很感兴趣。本人具有x年在xx方面的工作经验，对当下热点话题和热点事件敏感，能够结合品牌产出营销创意。且在业余时间运营xx账号，在xx时间内涨粉xx，获赞藏xx，有过x篇爆款。跟贵司岗位JD很匹配，这是我的简历和项目作品，请过目~如果合适，可安排面试进一步沟通，期待您的回复。
参考话术：您好，看到您已读信息没有回复，不知道是否有所顾虑。我仔细看了贵司岗位要求，我有x年的相关工作经验，擅长xxx，个人认为还是比较符合岗位要求的，真诚希望能有进一步交流。
参考话术：您好，如果您觉得我比较合适，希望可以给一次面试的机会详谈。
参考话术：1、团队有多少人?该岗位主要负责什么?2、薪资构成?固定薪资还是底薪+绩效?底薪范围和考核标准是?3、考核期多久?薪资打折吗?4、是否入职缴纳五险一金?按照基础比例?好的，跟您再确认下，是xx号下午xx点在xx地进行面试吗?
参考话术：您好，我是xx，在xx号来面试了贵司的xx岗位，请问结果出了吗?麻烦您回复我下，以便我进行下一步安排，如果贵司对我个人情况，还有不清楚的地方，也可以安排再次沟通。非常期待，谢谢。
参考话术：谢谢您，offer已收到并回复，很高兴得到贵司的认可，我会在xx号办理入职，到时见!
参考话术：您好!非常抱歉，由于在收到贵司offer之前，已经被其他公司录用。很抱歉占用了贵司与您的宝贵时间，再次感谢您的通知，希望公司早日招到心仪的人选。
1、不少公司HR吐槽招聘销售人员，爽约率特别高，宝宝们心都好累，不知该如何打邀约电话了，为此，我整理了电话邀约销售人员的话术大全，供参考！
2、确认是否本人。全名+称谓，表达对应聘者的尊重跟了解。
3、话术：“您好，请问是陈**小姐吗?”
4、把你的公司、自己的职位跟名字说出来。HR首先要对自家公司有信心，很简单的道理，只有自己认可的东西才能更好地推销给别人。
5、话术：“我是xxx公司人事部的王小姐。”
6、很多在职的人选都不太方便接听电话，这是很正常的。不妨多询问一句：那我是午5点还是晚上8点再给您回电话呢，这个就保证了成功了一半，因为不管如何，对方都会从中做一个选择的。
7、话术：“想跟您沟通一下，不知道现在是否方便呢?好的没关系，您几点方便呢?那我下午5点给您电话，OK吗?”
8、这个时间点不方便的话，再换个时间，可以这样说：“好的，理解，周一确实会议比较多，那我们改约到几点沟通时间会比较充足?OK，那我们约在今晚八点，我再给您电话，可以吗?”
9、挖掘公司的亮点和优势，才能增加与求职者合作的机会。
10、话术：“我们公司的全称叫xxx，主要做xxx，目前在国内该领域市场份额是最大的，员工规模xxx，已获得xx融资...，公司目前在招xxx这方面的岗位，所以想聊聊是否有合作的机会。”
11、应聘者在乎的是薪资福利还是职业发展等等，需要交谈挖掘对方的真正需求。
12、话术：“看您简历上您有3年多的销售经验，之前那家公司主要做哪方面的业务呢？做了这么久为什么想离开呢？下一份工作您看重的个人能力提升，还是职业发展或者其他？”
13、交流完对方需求跟岗位信息，如果有面谈意向，还需要激发对方持续的面谈动力，以及拿到人选的面谈承诺。
14、话术：“想约您明天上午10点到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，你可说：××小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的.邮箱，请你查收，如果您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你邮箱里。”
15、话术：“亲，我是昨天约面试的XX，在路上了吧，今天太阳挺晒的注意防晒哦，昨天收到我发的地址没，能找到吧？想象来的是你的好朋友，把自己的状态调整到最好，目的就一个，让他来。”
16、如果对方说不来了，你即使知道或许因为薪资、距离等等因素也不要自己先消极了。
17、话术：“机会挺难得的呀，是不是临时有什么事情，那我们换个时间吧，明天上午怎么样呢？毕竟来了才知道适不适合啊。”
18、总之，招聘和做销售一样，你得推己及人，让对方感受到这么为我找想，我爽约太不应该了。其实，电话邀约没啥套路，无非就是多打电话，多分析人家不来的原因。有时候小女孩可以撒撒娇，有时候也装作发发小脾气，你昨天答应我的呀，今天怎么不来了呀？要让对方产生愧疚感，对接下来的沟通才有效果。
