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姓名：个人简历网目前所在：番禺区年龄：33岁户口所在：广西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170 cm诚信徽章：未申请体重：70 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：制鞋/制衣/制革：
目前所在：番禺区年龄：33岁户口所在：广西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170 cm诚信徽章：未申请体重：70 kg人才测评：未测评我的特长：
人才类型：普通求职应聘职位：制鞋/制衣/制革：生产经理，制鞋/制衣/制革：开发经理，生产经理/车间主任：生产经理工作年限：10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,澳大利亚其他城市,不限
广州福妮格医疗用品有限公司起止年月：2006-09-13～ 2012-11-19公司性质：外商独资所属行业：医疗设备/器械担任职位：开发经理工作描述：1．主导开发部日常工作，确保新产品开发按质、按量、按时完成并顺利进入生产；
2．兼任项目经理，统筹计划实现重要新产品上线以及生产效率和品质提升等改善项目。离职原因：转换环境广州福妮格医疗用品有限公司起止年月：2004-11-22～ 2006-09-12公司性质：外商独资所属行业：医疗设备/器械担任职位：生产经理工作描述：1.主导康复鞋的开发和生产，在工厂引入康复鞋生产；
2.主导并完成新产品的开发，包括产品报价、材料供应商开发、模制具设计和确认、样品制作等；
3.建立完整的`鞋生产车间，包括裁断、印刷、高周波、针车、成型等；
4.建立鞋车间的作业指导书、生产制度、品质保障系统，招收并培训主管和员工；
5.制订IE工时，提高作业效率，增强作业计划和控制能力；
6.参与建立ISO系统并顺利通过ISO认证；离职原因：部门调整金宝利橡胶鞋厂起止年月：2003-07-17～ 2004-11-19公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：科长工作描述：1.主导ECCO、CLARKS开发，通过周详的计划和及时到位的控制，使样品按质、按量、按时完成；
2.主导ECCO、CLARKS技术转移，计划并安排试作，及早确定新产品的纸格、模制具、生产流程及标准工时，使产品能按时进行大量生产；
3.确认生产确认鞋和材料色卡，确认BOM和制作说明书等技术资料；
4．召开样品和试作检讨会议，讨论解决各种技术和作业问题；离职原因：寻求更大发展空间金宝利橡胶鞋厂起止年月：2000-09-11～ 2003-07-16公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：高级办事情员工作描述：1.制作规格书和制造说明书；
5.参加并翻译各种样品和试作检讨会。离职原因：升职
毕业院校：广西大学最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：2000-07-01专业一：英语专业二：外语起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号1996-09-092000-06-30广西大学英语学位证书1059396251013
外语：英语优秀粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀
多年开发、生产及项目管理经验,熟悉工厂管理实务,熟悉精益生产、5S管理和ISO管理体系；能胜任多行业的开发、生产及项目管理。
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
现所在地：广东-东莞身高： 169cm
__-09～ __-07常德高等专科学校食品工程大专
20__-09～ 20__-10本杰培训 ISO14000
20__-05～ 20__-05本杰培训 QC七大手法
20 __-09～ 20__-10本杰培训执行力
20__-07～ 20__-09本杰培训 ISO9001
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管
工作描述： 1.全面负责工厂生产管理工作
2.负责对生产订单的审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,协调各部门生产能力.
3.对生产计划的制定,对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决.
5.对人员培训,消防安全,生产现场,安全生产管理.
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： PE/ME/IE/PM岗位类别：项目工程师
1.丰富新产品导入,企划工作经验(.有七年ODM/OEM电子产品专案工作经验)
2.与R&D,客人对接,了解产品相关资讯
3.所有技术性问题(不仅限于新机种)的反馈与讨论.
4.试做前新材料的追踪,对试产过程中的问题点检讨分析改善，图面修订，发行。
5.协调解决制造单位产品中技术问题,组织协调所有生产部门试作进度..
6.新产品工艺的安排与确认,新材料,新设备,新工艺研究及引进.,
7.新材料供应厂商开发,评估审核,建档,对供应厂商管理.
8.负责PE/ME/IE技术指导及管理工作
9.参与产品创新活动,为公司节省了至少80万成本
10.对生产线的加工工时,作业标准改善,使生产线效率提高了15%
11..采用替代方案，降低采购成本,使产品成本下降了5%.
12.七年中成功导入了6家客户50多个新机种,获得客户多次好评
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：装配课课长岗位类别：车间经理/主管
1.精通音箱装配工艺流程，对生产线所发生的品质问题处理经验丰富，现场管理经验丰富..
2.督促课内各项计划的执行，生产设备，模具的维护与保养,维修成本下降10%.
3.培训，指导并监督生产线各岗位员工正确依照作业指导书生产,品质客诉下降了40%.
4.和其它生产线主管及相关部门及时协调和沟通，确保所需物料能及时到位,缺料停线下降30%。
5.生产线日常事务管理,确保所有生产线合理有序生产,按期完成生产任务.
6.依照生产计划制定每周各岗位人员班次和工作任务，合理控制加班
7.收集，分析并提交每日生产记录，协助技术部门工程师修订标准工时
8.生产现场5S，安全，效率和环境管理，贯彻并指导下属达到公司目标;
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：岗位类别：车间经理/主管
工作描述： 1.统筹钜同木工课所有工作,先从前期的设备安装调试,试产,后期负责工艺安排,计划安排,技术问题处理.
2.负责协调本部门内部之间关系,对部属提出的异常问题及时上报,并及时解决.
4.木工课从开始的52人,发展到后来的320人,产量从开始的2000SET/天,发展到后来的12000SET/天
5.不良率从最初的15%降到后来的5%.
技能专长： 1.具有12年多媒体音箱开发,制造,生产,及项目管理经验.
5.对音箱实际生产有丰富的实战经验.
7.对材料采购,供应商的维护,管理经验丰富.
9.对材料管理,人员管理,现场管理,品质管理经验丰富.
发展方向： 1.PE/ME/IE/PM/工程管理
在音箱行业,充分运用自己多年来积累的开发,制造,生产部门管理,项目管理经验,团队组建,管理经验.
自我评价：集丰富管理经验与开发，制造，生产管理于一身的综合型人才。
1.从事音箱制造业12年,对木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,喷油,丝印,音箱组装等经验丰富.
2.擅长与各类客户交流,协调合作关系.
3.6年生产管理经验，8年项目管理经验。
4.擅长团队建设管理,产品开发,生产制造管理.
5.有多年家庭影院,多媒体,迷你音箱开发经验,熟悉音箱行业市场,对供应商管理经验丰富.
6.有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识.
7.沟通协调能力强，能善于沟通部门与部门之间的协作关系.
应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理、厂长/副厂长：厂长、
求职类型：全职可到职日期：两个星期
公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
工作描述：负责整个工艺部1000人的生产计划，生产调度，工序工价，工程等工作.
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
工作描述：负责整个300人车间，裁床，车缝，后工的生产进度，生产安排，人事管理等工作
公司名称：深圳市锦源厂起止年月：1994-12～ 1998-04
公司性质：股份制企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
工作描述：负责毛布料，辅料，成品的管理及物料的控制与跟踪
所学专业一：中国语言文学类所学
__-09~__-07湖南师范大学中国语言文学系
通过本人十多年工作经验和不断学习，本人掌握了玩具整套的制作工艺，更深知工厂生产计划的制定，MRP系统的管理，工序工价和成本的`核算，生产安排和品质控制，在近十年的大公司的高层管理中，本人总结了一套于稳定企业和发展企业的实在经验，能精妙地处理各部门的协调同安排，在今日市场环境极度激励的竞争中，唯有节约成本提之上计，在工作中跳战“零缺点”的工作精神，用人，安人，稳人的人力管理之原则，能应付较大的工作压力，对6S，ISO9001，ISO14001和环境体系有深刻体会，现欣闻贵司用人之际，在下毛遂自荐，如能给我合适之空间一定会使贵司事业百尺竿头，更上一层楼
联系电话：158__________x家庭电话：
电子邮件：____________@163.com个人主页：
现所在地：广东-东莞身高：168cm
希望岗位：经营/管理类-其他相关职位
寻求职位：运作经理、工厂经理、副总
__-09～__-07安徽财贸学院国际企业管理大专
20__-11～20__-11睿诚管理顾问公司如何消除生产现场八大浪费
20__-05～20__-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模
20__-12～20__-12德信诚顾问公司OHSAS18001内审员资格证书
20__-10～20__-10本杰管理顾问公司ISO14001：20__内审员资格证书
20__-06～20__-06德信诚顾问公司8S与目视管理推行实务
20__-03～20__-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理
20__-07～20__-07柏明顿顾问公司生产现场管理与降低制造成本
20__-05～20__-05睿弼成管理顾问公司生产与物料控制(PMC)实战运用
20__-02～20__-02BSIISO9001：2000内审员资格证书
工作经验至今15年3月工作经验，曾在4家公司工作
___公司名称(2007-07～2011-12)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：高级经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述：负责工程部/生产部/品质部/PMC//货仓
一)确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进
二)负责制定各部门的KPI，并通过有效监控，确保目标的达成
三)负责所属部门年度预算的制定，并确保预算的有效落实
四)负责统筹并确保精益生产的全面落实，提升生产效率并减少生产现场的各种浪费
五)确保制定合理的生产计划，以及监督计划的有效实施，最终确保货期的达成
六)确保产品的品质及控制制程损耗，降低品质成本
七)监督异常/客诉的跟进和处理，确保异常/客诉处理的有效性和及时性
八)通过持续的培训，提升下属的工作能力
1)通过推行库存降低方案，使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月
2)通过实施各部门人员精简计划，使得部门总人数在原有的基础上减少了10%
3)通过优化运作流程，使出货周期由原先的4周减少到目前的3周，出货达成率由95%提升至98%
4)协助英国同事成功地推行了精益生产，因此获得英国总部颁发的年度CEO奖
5)成功主导了注塑旧车间的改造，ERP系统的导入
离职原因：集团公司已被私募基金收购
___公司名称(20__-05～2007-07)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：生产经理岗位类别：部门经理
工作描述：负责注塑部/丝印部/移印部/包装部
一)负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进
二)负责生产计划的落实及确保达成货期
三)负责确保产品品质，降低制程损耗和减少成品返工
六)负责监控机器设备的维护和保养
1)通过推行绩效考核，使生产效率提升超过20%，月产值由原来的1600万元/月到目前的2000万元
2)通过控制补料，使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月
3)通过实施安全生产(宣传/培训/安装防护装置/有效监控)，基本未出现过重要工伤事故
4)推行了现场5S管理和目视管理，使现场变得更为有秩，管理更为简单有效
___公司名称(2000-11～20__-05)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：制造课长岗位类别：部门主管
工作描述：负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装
一)监控属下工作执行和目标达成状况
三)确保产品的品质及降低制程不良率
1)成功实施了部门的组建(入职时该厂正在筹建)
2)协助管理者代表建立和实施了ISO9001：2000质量管理体系，并通过了BSI的认证
3)通过实际每周行动改善计划，使得部门得以持续提升
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：制造副课长岗位类别：部门主管
工作描述：一)负责生产计划的落实和货期的达成
二)负责确保产品品质和降低制程损耗
五)负责监控属下日常工作的执行状况
___公司名称(1996-08～1998-06)
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：储干/组长/领班岗位类别：其他相关职位
工作描述：一)负责按生产计划安排生产线的生产，并确保达成货期
二)负责确保产品品质及控制不良和返工率
计算机详细技能： Excel/Word/Powerpoint
技能专长：1)15年工作经验(11年生产管理，4年营运管理)，其中10年在外资企业(日资和英资)
2)拥有先进的管理理念和管理模式
3)有丰富的质量管理体系和社会责任/EHS的审核经验
4)推行过精益生产，善于成本控制
发展方向：求职岗位：运作经理/工厂经理/副总
1)从基层管理做起，从事生产/运作管理至今已15年，具已丰富的工厂生产/运作管理经验，实战能力强。
2)主导过新车间的组建(PCBA)，旧注塑车间的改造，ERP系统的导入，推行过精益生产和绩效考核
3)对成本控制，效率提升，品质保证，团队建设有较为丰富的经验。
4)熟悉ISO9001：20__，ISO14001：20__及OHSAS18001体系
自我评价：1)善于沟通和协调，个人感召力强
2)有强烈的责任感和良好的职业操守
生产经理的个人求职简历模板相关文章：
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现所在地：广东-东莞身高： 170cm
希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管
1986-09～ 1989-06襄樊大学机械工程大专
2008-11～ 2008-11人众人团队建设毕业证书
2006-06～ 2006-06康柏仕企业管理顾问有限公司生产现场物流管控毕业证书
2000-11～ 2000-11智通培训中心全方位现场改善毕业证书
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管
工作描述： 1.辅导与推动基层管理，做到日事日毕;
2.制订未来四月计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第二天物料落实情况;
3.进行人员合理调配，确保各部门能均衡生产;
4.对每两个小时的生产产量进行跟进，解决生产瓶颈问题，推动解决生产异常问题;
5.推动下属进行早规划和晚总结工作;
6.检查员工违规情况，对下属进行绩效考核;
8.审核员工工资，评定部分非生产员工工资;
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管
工作描述： 1.生产部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作);
2.每周评估未来四月生产作业负荷状况，检讨下周生产作业物料供给有效度;
3.制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率，并每日检讨目标执行有效度;
4.产品埋拉时检讨物料省耗情况;
5.TWI管理，做好各层管理层培训工作;在全公司内推行精益生产;
6.绩效考核，每月检讨各工作单元的生产绩效;
7.配合相关的ISO、COC、ICTI等查验厂工作。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：岗位类别：车间经理/主管
工作描述： 1.本部门全部人事行政管理等工作;
2.每日生产计划与生产进度跟进;
3.新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会;
4.强化以人为本意识，激发员工的工作激情;
5.JIT生产模式推行，确保现场品质改善。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.编写工位工序作业指导书等工艺文件;
4.每日现场巡视跟进生产品质，次品分析与改善;
5.工夹具改善并量化生产效率提高绩效。
公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.编写工位作业指导书;
2.产品图纸测绘、修改、审核与发放;
5.设计冲压模具与五金工装夹具;
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟悉和运用一般办公软件.
技能专长： 1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求;
2.熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作;
3.熟悉毛绒玩具各生产工序流程。
发展方向： 1.塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理
自我评价： 1.对事务实，言传身教才能达成成效;
2.对人友善，团队合作才能达成双赢。
