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1、第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
2、第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
3、第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
4、第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。
5、(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
6、(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
7、(3)履历表上来宾招聘的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
8、(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
9、(5)不要写对申请职位无用的东西。
一份好的简历可以帮助你加大面试成功的机会。下面是整理的几篇培训讲师个人求职简历范文，大家可以在此基础上，根据实际情况修改，欢迎参阅。更多文章在个人简历栏目，希望您关注与阅读。
1、世博联华有限公司：2009.06～ 2013.07
工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、平安保险江苏省分公司：2006.08～ 2009.05
工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
毕业院校：江苏教育学院 2003.09-2006.07
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度
杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)
期望从事行业：保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他
期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师
期望月薪： 4000元-4999元(税前)
毕业学校：河北广播电视大学时间： 1997-09至 2000-07
专业描述：文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
毕业学校：河北信息科技专修学院时间： 2000-07至 2002-07
专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
职位名称：培训部经理工作时间： 2007-03至今
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部
职位名称：人力资源部经理工作时间： 2006-05至2006-11
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
职位名称：组训工作时间： 2001-05至2006-05
工作描述：负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
2003年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，2004带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
2002-07组训培训中国人寿保险公司培训部
培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、PTT讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
2005-08酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。
培训描述：关于五常法的培训与推广。
2007-09心灵财富培训北京心灵财富
培训描述：体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
求职职位：培训讲师/顾问：培训师
深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)起止年月：2004-12-31～2012-07-26
亚轮电子(中国)有限公司起止年月：2000-12-20～2004-12-24
最高学历：本科获得学位:学士毕业时间：1999-07-01
所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2004-02-022004-12-20深圳市明胜达企业管理策划有限公司ISO9001：2000ISO内审员证-
2005-03-012005-11-22深圳市创捷安信企业管理顾问有限公司SA8000SA8000内审员证-
2006-03-012006-07-28广东新世纪培训学校企业培训师企业培训师0600000000205602
2006-03-062007-03-28深圳市创捷安信企业管理顾问有限公司ICTI认证--
2008-01-012008-07-10中智信企业管理顾问有限公司高级人力资源管理师高级人力资源管理师0817001218103223
本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任培训讲师。工作描述：
1、负责***和***两地的组织部系统干部教育的培训需求调研;
2、负责对培训需求进行分析，进行培训需求诊断并研发适应性课程;
3、负责构建外部师资库，对培训师资进行管理与考核;
4、负责制定教学计划，组织与协调教学管理，对教学课程进行监督实施;
5、负责对培训效果进行评估，并改进和完善教学服务体系。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任培训讲师。工作描述：
1、负责参与制定、修改公司培训制度;
2、负责拟定、呈报公司年度培训计划并指导各部门制定培训分计划、监督其实施;
4、负责公司各部门培训协调员队伍的管理;
5、负责公司兼职培训师队伍的管理，包括常规性管理、安排授课计划以及反馈培训效果;
6、负责培训课程的开发工作并完善公司培训课程数据库系统;
7、负责各类长短期培训班开班实施工作;
本人能够独立承担复杂的培训工作。执行力强，对领导做出的计划目标和指令能独立完成或协调同事协力完成。具有丰富的工作经验和社会经验的累积，从中养成了根据实际问题，深入分析、灵活设计解决方案的优秀能力和习惯。极富团队精神，思想成熟、上进心强的我具有极丰富的人际关系技巧，工作有条理，办事效率高。
1、王世红同志1981年黑池高中毕业后，1985年7月毕业于陕西师范大学外语系英语专业，获文学士，1985年9月至1987年7月就读于中国人民大学国际政治系双学士班，获法学学士；
2、1992年11月至1993年11月应邀作为访问学者在加拿大里贾纳大学学习，1999年9月至今为北京大学国际关系学院国际政治博士生，1987年7月至2001年1月在团中央国际联络部工作，历任团中央国际联络部国际组织副处长、欧美处处长，中华全国青年联合会国际部副部长、中国青年企业家协会副秘书长；
3、1988年1月至7月参加中央讲师团在山西支教获优秀教育工作者并荣立三等功；
4、2001年1月至2002年1月为北京创格科技集团执行总监兼任美国环宇学获公司副总裁；
5、2002年1月至今为北京高等秘书研修学院董事长，2002年4月当选中青企协第8届理事并继任副秘书长；
6、2001年5月应韩国金融研究院院长金相敬女士的邀请，率真中国风险投资业界代表团赴韩国进行了访问。
7、2000年11月应美国青年政治领袖理事会的邀请，随全国青联代表团访美并参加了两组织交往20周年活动。2000年6月应蒙古青联邀请，访问了蒙古，这是10年来两组织的首次人员互访。
8、2000年4月17日至5月9日作为中国青年代表团秘书长访问了罗马尼亚、德国、阿塞拜疆和希腊。
9、1999年7月7日至21日随同团中央第一书记周强同志率领的中国青年代表团访问了芬兰和埃及。1999年5月25日至6月1日应韩国教科文全国委员会的邀请，作为全国青联代表参加了在汉城召开的亚太地区青年信息网络国家级通讯员培训班。1999年1月13日至15日应联合国开发计划署和“全球各代会议”组委会的邀请，作为中国代表参加了在华盛顿召开的“全球各代会议”。会议的主题为“21世纪公平发展的展望与行动”，共有来自世界各地的近两千名代表参加了会议。联合国助理秘书长索伦森到会致辞。
10、1998年10月31日至11月8日应美国青年政治领袖理事会的邀请，作为中国青年代表团秘书长访问了美国，着重观察了美国的中期选举及美国的政治制度并就今后的交流与合作进行了磋商。1998年10月24日至31日应西班牙“青年一代”邀请，作为中国青年代表团秘书长访问了西班牙，着重考察了西班牙的地方选举、议会制度、青年工作等。
11、1998年10月9日至13日作为全国青联代表团秘书长，参加了在斯里兰卡举行的亚洲青年理事会第八次代表大会，大会总结了上届的工作、选举产生了新一界领导成员并就今后三年的工作进行了规划。1998年8月1日至8日作为全国青联代表参加了在葡萄牙布拉加举办的联合国系统第三届世界青年论坛。1998年8月8日至12日参加了在葡萄牙里斯本举办的首届世界青年事务部长会议。
12、1998年6月作为中国青年代表团团长参加了在英国伦敦举办的第四届国民青年服务全球会议并当选亚太区协调员。
13、1998年4月11日至17日应朝鲜金日成社会主义青年团的邀请，作为中国青年代表团秘书长对朝鲜进行了友好访问。
14、1998年2月2日至20日作为中国政府代表团顾问参加了在纽约联合国总部举行的第35届社发会议。
15、1997年11月1日至5日作为全国青联代表参加了在新西兰惠灵顿举行的爱丁堡公爵奖励计划第六次国际论坛。
16、1997年9月4日至7日作为全国青联代表参加了在香港举行的第三次国际城市会议。
17、1997年8月1日至14日作为中国青年代表团副秘书长参加了在古巴召开的第14届世界青年联欢节。
18、1997年3月9日至15日作为中国青年代表团秘书长参加了在日本东京和宫琦举行的首届亚欧青年领导人会议。
19、1997年5月26日至31日作为亚洲青年理事会的代表参加了在韩国举行的建立亚太青年信息网络区域讨论会及亚太非政府青年组织集体磋商会工作组会议。
20、1995年12月作为中国代表参加了在日本东京举行的战后50周年纪念国际会议。
21、近年来，王世红同志曾访问近40个国家，是加拿大里贾纳大学访问学者，美国巴尔的摩市荣誉市民。近年来，他提出了“创建全国第一所服务型大学”的办学理念和目标，创造性的发展了中国第一所秘书学院：北京高等秘书学院，创立了全国秘书专业的第一品牌，现代高等秘书专业。
22、2002年12月25日《北京晚报》以《高级秘书成为职场抢手玫瑰》为题，率先报道了北京高等秘书学院的办学成果。
23、2003年1月22日《北京晚报》人才周刊又进行了报道：“课还没开人已被预定”、“高级总裁秘书有多少要多少”。在他的带领下，学院与共青团中央创建并设立了“中国第一份素质教育奖学金——泽龙奖学金”，帮助品学兼优而家境贫困的学生圆了他们的大学梦。他创造性的开设了“学费零首付上大学”班，让贫困生半工半读完成学业。
24、2003年11月14日《现代教育导报》以“零学费入学惊现民办高校”为题做了专题报道，在社会上引起强烈反响。
25、2004年学院通过ISO9001系列国际质量标准认证，向国际化教育迈出了坚定的步伐。他站在秘书行业的前沿阵地，引领中国秘书界进入到一个崭新的时代，他的业绩被《中华大企业家》、《中国开发》和《国际学术论坛》等杂志作为热点问题予以采访、报道。
26、近年来，王世红为创建一流服务型大学、推行准军事化管理，最大限度利用已有资源，整合内外力量，锤炼当代大学生的身心，为国家培养一流的服务型人才，作出了许多探索性的尝试，并且取得了令人瞩目的成绩。他不愧是当代高等秘书培养和办公室管理人才导师。
