本文目录
1、1999年11月—2000年12月云峰集团北京分公司主管、副经理
2、2000年12月—2002年5月云峰集团成都分公司总经理
3、2002年5月—2003年5月北京阳光文化发展有限公司注册法人
4、2003年5月—2005年8月北新建材集团采暖事业部项目经理
5、2005年10月大中电器华北区区域经理
6、2006年4月大中电器衡水分公司总经理
7、2008年2月国美电器集团总部副总裁助理
8、2008年4月国美电器华东大区营运总监兼总助
9、2009-2012年3月温州国美电器有限公司总经理
10、2012年4月北京三仁集团管理有限公司执行董事、总经理
1、1977香港中文大学工商管理学士（市场系）
2、1979获美国加州大学工商管理硕士。毕业后立即返港，加入美国银行，任管理练习生
3、1981加入大通银行，为管理信息系统经理
4、1984晋升为第二副总裁，主管策划部。85年担任大通银行香港总行行长，86年晋升为九龙区域经理
5、1987加入第一太平银行任副总裁，主管零售银行业务；1991年至1997年出任执行董事，曾为该行嬴取 HKMA最佳市场策划奖、VISA信用卡全年最佳销售大奖，96-97年度，该银行成为香港盈利增长最大之上市银行
6、1994香港十大杰出青年中国北京清华大学中国文凭
7、1995中文大学市场及国际企业学哲学博士
8、1997-1998加入香港政策研究所研究总监及副行政总裁，设计量度香港自由经济97前后变化的“香港自由市场指数”，并担任特区政府贸易政策及专业服务中国推广顾问
9、1999-2000亚太联盟顾问有限公司总裁，为特区政府资讯政策、资讯科技教育政策、企业电子商务、企业知识管理担任顾问
10、2000-2001香港上海汇丰银行部客户市场主管，推动以客为本之市场策略，研究及主持汇丰在解除利率协议前后收费及市场策略。主管汇丰银行香港个人金融业务市场客户研究、客户关系管理、卓越理财、运筹理财、易通理财、网上理财、按揭、投资、保险、财务策划业务推广。
11、2001香港中文大学商学院 Beta Gamma Sigma会荣誉会员
12、2002英国保诚集团亚洲总部多元行销部顾问，长驻广州，开拓银行保险及直销业务。
13、2003获香港注册财务策划学会认可并颁发资深财务策划师资格。
14、同年，加盟美国友邦保险公司北京分公司从事寿险业务。
15、协助北京清华大学设计及在中国培训”金融财务策划师”。
16、同年为香港理工大学北京MBA课程担任”战略管理”课程讲授。
17、7月份，获中国保监会特约之《保险英雄》电视节目邀请为专访嘉宾，成为全国第七位、美国友邦保险公司中国代理人中第一位获邀专访的代理人。同月，举办周博士《迈向财务自由》北京公开讲座。
18、1998-2000香港市务学会主席、亚太市务联会第二副总裁、世界市务学会干事
19、1998-2003香港消费者委员会委员、营商手法、竞争政策小组，研究及测试小组主席
20、1998-2001香港贸易发展局专业服务推广咨询委员
21、1998-2001太平洋经济合作议会贸易政策小组香港委员
22、1998-2000香港理工大学商业学士课程咨询委员、中大商学院优秀学生顾问委员
23、2000-2002香港岭南大学语言中心校外咨询委员、香港筲箕湾官立中学校董
24、2003-2004北京请华大学持续教育学院”金融财务策划师”课程顾问、香港城市大学专业顾问有限公司董事、香港消费者委员会消费文化奖评判
2004.1至2008.6蒙牛集团业务员、区域主管、深度营销培训师、企业部长、销售部部长、行销经理、区域经理2008.9至今广西东翼今天商贸有限公司董事长、首席执行官
青年成名早1985年他生于山东的农村，2004年进入蒙牛一家分公司，19岁便开始了自己的职业生涯。蒙牛是全国奶业的领军企业，宋迎春感到，从最底层的业务员干起，要学的东西太多了。于是，别人每天工作8小时，他就工作10小时；别人每天拜访30个客户，他就要求自己要拜访50个客户。凭着超乎他人的努力，一个月后，未满20岁的他被提拔为天津某区域主管，尽管那是天津18个区域中最小的区，但宋迎春深受鼓励。也是这段时期，让宋迎春获得了“成功就要比别人更努力”的人生经验。在天津，他遇到了人生中的第一个贵人。他一直记得这位前辈对他的教导：“大学生走出学校的三四年，是养成好的工作习惯和面对挫折的健康心态的黄金时期，这个时期是为今后做人做事打基础，莫虚度。而只要一个人的成功欲望够强，肯为之奋斗，就不会轻易为失败找借口。”他深以为是。后来，蒙牛在全国选送了18位年轻骨干到总部学习，宋迎春名列其中。
选择南宁创业2006年，21岁的宋迎春被任命为蒙牛区域经理，正当人们认为他会继续沿着一个成功职业经理人的轨迹前进的时候，宋迎春却选择了离开蒙牛，来到南宁，开始创业。谈及为何选择南宁创业，宋迎春认为，在当时的南宁，存在着能让连锁便利店模式成功运营的土壤和环境。这种直觉与本能就是一种发掘商机的能力。
创业“三无”人士他自嘲自己的那个时候是创业“三无”人士：无经验、无资金和无人才。但做出决定的那个晚上，他还是兴奋的无法入眠。因为这就意味着一个新的品牌诞生，他得重新开始另一段人生，他相信自己，只要努力付出，就会有收获。、日用品外，还有出售报刊杂志、24小时餐饮、票务等功能性服务，只需一个电话，就能享受高效服务。这个模式当时在南宁很新鲜。刚成立的Today总部在几十平米的居民楼里，办公、会务、财务、吃住全在一起，总会让人觉得像是非法传销组织的窝，而且那时候资金也是一个大问题。开业前，宋迎春备战三天三夜。店铺的VI设计、装修设计、装修材料、装修工人、运营设备、人员招聘、培训定岗，全部自己完成。那个时候23岁的宋迎春，招聘的员工平均年龄在20岁左右。他以他自己的经历告诉员工，年轻可以没有经验，但是肯学、肯努力、肯付出就一定会成功。偷懒的员工在他这里没有前途。TODAY的企业文化在一开始就带着宋迎春自己的个性。万事开头难。创业初期，由于南宁的连锁便利店市场是一片空白，很多供应商甚至不知道“连锁便利店”是什么，宋迎春亲自一家一家寻找供应商，向他们介绍连锁便利店的经营模式和前景，一家家当铺进货和购买杂物。有时候他也会觉得心酸，但很快，自信打败了心酸，既然选择了就一定要做，要做，就要克服一切困难。很快，懂得品牌效应的他在火炬路开了第二家店，一个月不到就开始盈利。实实在在的营业额数字不得不让让供应商信服。在这之后，80多家供应商陆陆续续都成为了他的合作伙伴。一些同行也效仿开店，使南宁的连锁便利店行业迅速发展起来。
宋迎春很会激励人。TODAY的员工几乎都是年轻人的特点，TODAY的企业文化也都很年轻向上。比如企业理念“百年TODAY，为梦想而战”，就很有冲击力。宋迎春给TODAY规划了目标：2012年，成为广西便利店领导品牌；2015年，成为中国便利店知名品牌。在现在看来，2012年的目标已经实现了。有投资人估算，TODAY今天的市场价值已经从当初的80万元增长到1亿元人民币。毫无疑问，TODAY在广西已经成为具有领导实力的连锁便利店品牌。
1、2001年4月20日－－－2003年8月北京达因博达系统集成技术有限公司，软件技术咨询和培训；
2、2003年9月- 2004年10月北京瑞登通信技术有限公司，任通讯器材电子仪器设备区域经理；
3、2004年11月– 2011年6月加入中国网库，从事公司电子商务和网络建设全国服务平台推动工作，任市场渠道部经理；
4、2011年7月–至今中国网库副总裁，主抓区域市场销售工作，负责地方政府电商谷合作项目的共建和落地工作；
